『地方創生カレッジin函館』が10月20日に開講し、セッション１が開催されました。
（前半の報告レポートについては、別投稿をご確認ください！）

セッション１後半戦のメインのワークショップでは、「2030年にあるべき駅前・大門の価値観を公共的な視点からデータで語ろう！」をミッションに、当該地区が今後目指すべき価値観を考え、それをどんな指標で図るのか、それはなぜか、どのように測定するかについて、10チームに分かれてグループワークを行い、発表しました。発表後の質疑応答では「2030年という時間軸をどこまで想定したか」など、視点を変える質問も飛び交い、場が活気づきました。

それにしても、定員超えで会場が2会場になったワークショップは参加者皆さんがおおいに汗をかきました。互いを尊重しながらも、限られた時間でアイデアの発散と収束を行ったグループワークを通じて、チームビルディングの大切な一歩を踏み出せたかと思います。

参加の方でこれをご覧の方は、宿題となった振り返り課題もお忘れなく！（10月27日締め切りです）
https://forms.gle/PTVgUAYdzvZEnLbx9

なお、今回、参加のグランドルール（心得）のひとつとして、肩書きにとらわれず個を尊重しようということを第1に設定しました。ふだんなら〇〇先生や〇〇課長などと呼ぶところを、平場とし、〇〇さんなどと本人が呼ばれたい名前で呼ぶこととしています。まちの課題を乗り越えたり、魅力や強みに磨きをかけたりするのには、個々の存在とフラットでオープンなつながりが必要。そのメッセージを今回は徹底的に体感していただきたいと考えています。

次回セッション2は、11月10日。ともに学びを前進させましょう！